编者按：根据近几年来对我国IT教育培训市场的调查分析，我国IT教育和培训的品牌阵容已基本稳定下来。IT教育品牌阵容的稳定，从更深层的意义上反映出，在我国IT教育和培训市场，消费者对品牌的认知度日益提高，市场自身发展的成熟度也不断得到增强。中国IT实验室邀请到尚观科技副总经理郄晓烨与网友一起畅谈中国IT培训的品牌之路。
近年来，中国IT行业飞速发展，令世界刮目相看。令IT行业头疼的人才问题也随之成为业内关注的热点。中国IT实验室调查显示，在IT业，近几年就业市场在人才需求上明显偏向实用型人才，从而推动了IT职业培训的迅速发展。
IT职业培训向左走？向右走？
几年前，以思科、IBM等为代表的厂商认证培训，一度成为IT培训市场的热门选择，行情红火。以印度培养模式为主的"软件蓝领"培养模式，曾大范围地影响中国IT培训市场。但尚观科技郄晓烨认为，这两种模式都不能满足目前我国IT业对人才的需求，国内软件开发团队的工作模式不同于国外，照搬国外模式难以满足国内人才市场的需求，IT职业培训必须走适合中国创新国策的道路，不能再走规模制造业的老路。同时也应该能应用最新的开源技术，为企业节省大量时间和投入。
蓝领型的IT培训确实为规模型软件外包企业提供了不少人才，但是中国目前创新型的国策已经要求我们真正产生有核心竞争力的软件企业，这些企业需要的是有研发能力的软件或系统人才。规模大固然好，但是如 Baidu 巨人 盛大 华为 这样的顶尖企业，想要参与全球竞争，离不开掌握最新开源技术的研发型人才。归根到底，大而全的传统蓝领型培训，生产的是软件技术中的工人，而真正的工程师和架构师在这样的大批量培训中成材率非常低。
比如我们曾经分析过Google公开招聘的职位，北京地区的12个职位中，有10个大量提到开源技术，典型的要求就是要队UNIX/Linux系统要求熟悉，C语言必不可少，Python或Bash等Shell编程是必备的工具，最好会 Java和C++.并不特定要求IDE等集成开发环境等。
总的来说，当前中国的IT培训市场处在一个由发展初期向成长期转型的多变阶段。尚观科技作为国内唯一一家以技术培训项目作为研发对象的先导型公司，长期专注于 "研发式"教学模式的探索转型，尚观拥有自己强大的技术与课程研发团队。无论是在项目制作，课程编撰上，尚观一如既往的坚持走高端专业路线。
IT培训身陷品牌 "质量门"
目前，开展IT培训的公司越来越多，大有"乱花渐欲迷人眼"之势。据中国IT实验室一份调查数据显示，全国开展培训业务的有将近2000家，仅北京地区就有近100多家，各家规模不等，开展的培训项目也不一样。但这样一个兴旺的市场往往是泥沙俱下，鱼龙混杂，教学质量良莠不齐，让众多想参加IT培训的人士不知所措。
消费者对培训品牌认知度的不断提升，促使IT培训机构不断自我完善。中国IT实验室曾就IT培训行业的品牌质量问题做过调查，其中，34.8%的受访者认为"培训效果有夸大成分"；20.8%的受访者认为"培训老师名不副实"；19.3%的人觉得"培训学校不规范"；除此以外，"培训证书含水分"、"课程安排混乱"、"假冒国家部门名义"等也是受访者投诉的焦点。
IT培训业正面临空前的品牌信用危机。中国IT实验室记者在采访北京尚观科技培训机构中得知，一个优秀的培训产品，无论是市场调研、教材开发和更新、机构管理、师资力量，还是市场运作及品牌推广等各个环节，都需要大量人力、物力的投入，这要求培训机构既要有实力，又要有耐心。故此，选择一家专业的品牌培训机构成为迈向成功巅峰的唯一捷径。
尚观科技，是目前国内Linux领域内专注于高端研发能力的研发型培训机构。Linux等开源技术作为尚观主导的技术与课程研发方向，未来将会投入更多的精力来推动中国开源事业的发展和开源人才的培养。领衔中国Linux高端培训是尚观专注努力的方向。尚观提倡培训中心也应该把课程当作研发对象，比如尚观2005年就研发了Linux集群培训，Linux入侵检测系统培训，DDOS攻击防范培训，GFS集群文件系统培训等，而这些才是新型软件企业真正关心的核心技术。
IT培训 "专业"推动"就业" 真正为学员着想
为了提升就业竞争力，求职者更为注重对自身综合素质及实际操作技能的培养，而参加IT培训则是一个非常有效的途径。当前认证的盲目热潮已经消落，证书已经不能完全成为找工作的保障，所以目标和证书必须要和就业结合起来，切忌盲目从学。
是什么原因造成了培训与就业的脱节？北京尚观科技总监郄晓烨认为，许多学员对IT职业教育的认识还不是很清晰，存在着或多或少的误区。其中最为代表性的误区就是"培训内容越多越好，时间越长越好".比如 如果在1年多时间里面学习C Java PHP C++这些语言，必然是什么都学不好，根据自己的性格确定职业生涯方向，以应用为导向的学习才是最合适的。尚观在国内IT人才需求排名前三的城市——北京、上海、深圳首先建立就业中心，跟企业建立联系，探讨需求，然后为学员设计终身的职业生涯。以职位的应用为导向，学习必须学习的东西，这样才能避免学完后，还不会用就过时了。
目前，IT培训业普遍认为，基于市场需求的培养模式逐渐成主流，各大IT培训机构都意识到只有"与时俱进"，与市场需求同步发展，才使自身升级的有效途径之一。因此，如何更为有效地摸索出一条实用型的培养模式，如何将"专业"与"就业"相结合是IT培训的关键。
据了解，尚观科技培训机构基于"专业"推动"就业"的理念，邀请著名专家学者、设计总监、技术总监等会同尚观教师共商培训方略，针对企业要求与 就业趋势，历经研讨、切磋、精心锤炼，耗时近一年研发出全新的教学课程体，目的是让学员实现真正的高薪就业，掌握高端技术的同时获得高薪待遇。在培训过程中强制教学！实际项目作为教学重点进行讲解，让学生体验真实的工作环境，感受在工作中才有的压力和紧迫感，确保学员学习后的投资回报。
让需要工作的人成为工作需要的人。IT强人，尚观造！
