来源：四川新闻网-成都晚报
IT行业的“招贤榜”节后纷纷亮相，优厚的待遇成为最抢眼的亮点。今日起，电子商务巨头阿里巴巴在成都启动大规模销售人才招聘计划，并在此基础上扩大在成都本地的发展规模。另有消息称，包括网易在内的门户网站也拟在成都招兵买马，今年的IT销售人才争夺战即将点燃。
培训成本5万元
昨日下午，阿里巴巴人力资源部的相关负责人到达成都。该人士称，由于业务的迅速增长及大规模扩张，阿里巴巴计划今年在全国招聘2000名优秀销售，要求有大专以上学历，并且有一年以上销售经验，硕士、博士不在目标之内。
记者了解到，阿里巴巴此次招聘的待遇虽然没有涉及到股权，但给销售人员提供了行业内较高规格的待遇，即“低底薪+高提成”，收入弹性高。此外，阿里巴巴对销售人员还有一整套的福利政策及培养计划，除了企业通常都有缴纳的养老保险、医疗保险等四险，员工和子女还可以享受商业保险。据悉，阿里巴巴对招聘的销售人员将投入高成本的培训，培养一个销售新人的费用达到5万元。而对于从事销售一年以上、业绩好、有管理潜质的员工，将有望升为管理人员。
看好成都销售人才
“成都是销售精英聚集的城市，所以我们特地举办三场招聘会，在招聘人数上不设置规模，工作地点不仅限于成都”，阿里巴巴人力资源部人士称，在此次招聘前他们对成都本地的销售人才现状进行了市场分析，认为成都本地的销售人才能力较强，比较勤奋，一旦人员上岗后，能尽快进入状态。
据透露，通过此次成都招聘，成都分公司在人员构架上将增加两个销售主管组，通过扩充人员来扩大在成都本地的业务规模。据悉，从去年1月公司落户成都后，阿里巴巴在成都的业绩保持着持续稳定增长，仅2008年1月较去年同期增长六成。
网易、搜狐也将“沙场点兵”
记者了解到，在成都吸纳人才的还不仅仅是阿里巴巴，网易、搜狐等门户网站也纷纷拟在成都发掘人才。网易称，该公司下月起将在上海、北京、杭州、成都等地的人才市场和高校遍撒“英雄帖”，除了市场销售人员，还提供产品开发工程师和webmail程序员等技术性研发人才职位，对销售人员的招聘条件为：本科及以上学历，相关专业，英语四级以上，有一年工作经验者。据透露，网易公司首席执行官兼董事丁磊毕业于成都电子科技大学，对成都怀有深厚的感情，同时也看好电子科技大学相关专业学生的综合实力，在其又一轮“招兵买马”的工作中，今年将把目光再一次投向其母校。记者同时了解到，搜狐也面向成都市场“招兵买马”，看好的是销售和编辑人才，开出了“待遇面议”的条件。
对销售人才旺盛的需求主要集中在软件开发公司。成都某知名软件公司的人力资源总监告诉记者，他们今年计划招聘50名优秀销售人才，但目前招聘压力很大，其原因是营销类职位行业变通性很大，不受行业的限制，主要以个人能力为主，不同销售产品的提成不一样，导致一些优秀的销售人员通过跳槽来实现自身的最大价值，从而造成市场营销人才需求旺盛。
