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高级软件工程师(C++)
岗位职责
1.负责按照用户需求进行软件模块的设计
2.负责编写模块相关的技术文档
3.负责指导程序员进行模块的编码
4.协助测试人员进行软件模块测试
任职要求
1.本科5年以上工作经验,硕士3年以上工作经验,计算机相关专业;
2.3年以上用C++程序开发的经验;
3.熟悉Windows应用程序开发,熟悉Visual Studio开发工具;
4.精通TCP/HTTP/UDP等协议
5.熟悉数据库系统(SQLServer,Oracle),能熟练使用SQL语言、存储过程。
6.有带领团队开发经验者优先,熟悉Linux开发者优先
资深软件工程师(C++)
职位描述岗位职责:
1.完成软件开发实施中的具体任务,参与编写业务需求分析文档,完成软件项目的设计、
系统模块划分、功能设计、代码编写等工作
2.参加架构设计和新技术研究及论证,对软件开发方面的问题和技术难点进行技术交流、研讨
3.编写产品技术手册、功能及操作手册,参与项目产品的技术文档管理
4.参与测试用例及测试相关技术文档的审查,完成软件单元测试
5.协助开发经理处理与研发相关的重大问题和突发性事件,按时完成领导交办的其他工作
学历要求:具有本科或以上学历,计算机或相关专业
工作经验:具有7年以上的相关工作经验
专业技能:
1.精通Windows开发及开发工具,熟悉 Linux操作系统优先
2.熟练掌握C++开发语言
3.掌握HTTP/TCP/ UDP等协议,熟悉Web Service和ASP.NET
4.熟练Oracle/SQL Server/MySQL中一种或者以上,熟练使用SQL语言、存储过程
综合能力:
1.具有较强的分析解决问题的能力
2.具有较强的沟通协调能力和良好的团队意识
3.具有较强的英文阅读和书写能力
年龄35岁以下,待遇年薪12-30W
工资发放:每个月发放工资85%(补充福利除外),年底一次性补全。
目前规模:200多人,多为技术开发人员
福利情况:公司福利设计方案采用法定福利和补充福利相结合的方式。
法定福利:五险一金、带薪休假等;
补充福利:企业年金、通讯补贴、交通补贴、补充商业保险(医疗、重大疾病保险、意外保险)、免费早午餐、健康体检、健身补助(体育俱乐部)、工会活动和结婚生子等慰问、团队建设补助、生日补助、防暑降温补助、置装补助、差旅津贴、误餐补助、加班交通补贴、办公区免费茶歇饮品、总经理奖励基金等。
公司项目:赛事管理及发布、终端用户管理系统、风险管理系统、现金管理系统、报表系统等等,目前的系统是网络编程,多线程编程,非单一架构,核心是C++。
适合有技术发展意愿,踏实工作的人才。
asqd5200 于 2012-08-22 13:19:53发表:
我也做不来。。
opviem 于 2012-08-15 16:25:05发表:
还做不来