地点:北京
薪资open
.NET开发工程师
岗位职责:
作为酒店产品部的核心开发设计人员,领导/参与酒店业务系统的架构设计、系统设计和评审
承担核心模块开发的角色,并带领/指导相关开发人员完成所设计系统的实现
能够主动进行新技术的研究和应用
在酒店系统重构中承担主要职责
关键要求:
很强的分析设计能力
较强的逻辑分析能力和解决问题能力
较强的代码能力和技术能力
较强的需求能力
能带领3-5名开发人员(Nice to have)
踏实、专注
任职资格:
精通.net语言和框架,熟悉开发流程,精通面向对象的软件分析、设计方法和设计模式
能负责中大规模系统的分析设计和开发能力;对新技术敏感;具有很强的专业问题解决能力,能够基于已有的流程和工作方法适当改进,能带领工程师实现中大规模的系统
至少3-5年以上设计经验,具有作为工程师Mentor的能力
具备扎实的专业技术能力,能在专业领域给予工程师指导
可以作为Leader和业务部门一起梳理需求,并能站在一定的高度给出相应的建议
寻找范围:
较好大学本科或研究生毕业,计算机或相关专业
有大中型系统(具有一定复杂性和技术难度)的核心设计经验和开发经验
大型电子商务网站负责中后台系统、从事大型项目(金融电信等领域)软件研发和集成的企业、ERP企业中从事核心模块研发
SEM经理
(独立运作过千万元的账户,有突破性思维;薪水范围:20000-30000)
工作职责:
负责搜索引擎营销工作的内部沟通,外部协调,管理预算及实施投放
负责对投放结果进行分析并根据分析结果持续优化投放策略,提高投资回报率
对相关的广告版本及广告页面进行测试及优化,提高转化率
对SEM相关数据进行深入分析并定期形成报告,供公司其它部门决策参考
任职资格:
四年以上工作经验,两年以上大型电子商务网站SEM经验
实际从事过账户管理和操作,能熟练使用AWE, Google后台,百度后台及各种数据分析工具及常用脚本语言
全日制大学本科以上学历,计算机、管理信息系统、统计学等相关专业毕业
英语听说读写流利,能独立在国外参加培训及短期工作
CRM 经理
工作职责:
负责CRM项目计划和执行全过程:包括会员分层和标记、沟通方式设计、测试色痕迹、效果预测、项目的报告报告和效果衡量和分析工作。
负责会员Retention指标,为提升Retention设计项目,负责项目的计划和执行。
建立基于会员生命周期的沟通和客户关怀项目。
基于CRM系统以及订单系统中的会员信息以及订单信息,建立和优化精准沟通模型。
提升会员数据库的质量和数量。
所负责的CRM项目的计划和执行相关的跨部门沟通。
工作要求:
3年以上CRM或数据库营销工作经验。
熟悉和深刻理解CRM以及数据库营销工作、了解精准营销和客人分层。
能够独立制定项目的计划、负责项目的执行、管理项目的进度和跨部门沟通。
对数据敏感,具有很强的数据处理和分析能力,能够根据项目目标设计、制定出项目的报告模型。
快速高效的执行能力、良好的职业素质、结果导向、团队合作能力。
有一定SQL Server技术者优先。
有意者请把简历发送至1641164938@qq.com或者nadia.li@acedecision.com,联系人 nadia


ferrylu001 于 2012-02-23 17:22:06发表:
作为招聘的我,将竭力为您提供相关求职信息,以下职位信息正在招聘(包括但不限于)
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nadia1243 于 2012-02-14 23:25:42发表:
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