根据从招聘网站Dice.com调查结果得出，美国于2011年下半年高科技招聘会随着经济的逐渐好转的公司业绩更新他们的IT系统后，在经济衰退期间缩放回来。
北美集团高级副总裁Tom Silver说，“以前企业削减了相当一段距离，特别是在基础设施和技术的发展，几年后，他们就在一点点的国家追赶在其基础设施条件，因此，他们为了人民的需要，安全挑战，以取代老化的硬件和软件处理。”
为了填补他们的行列，调查900受访者的65%，包括招聘经理和招聘人员说，他们在雇用相比，今年上半年，下半年更多的技术工人的计划。
这对IT人员的需求意味着雇主遇到一个人才竞争的市场，并解释为什么高科技的失业率是全国失业率的一半，尽管仍有提高的经济。
Tom说，“失业高新技术速度...往往是全国平均水平的一半因此，高科技失业率约为4%，整体平均水平，这是9％左右。因此，如果一个是技术工人，而市场整体不是很大，它会继续逐步改善与技术技能的人才。”
雇主的技能要求，Java开发名列调查的受访者第一次。调查数据还显示，公司的需要。与新生的移动空间，这表明主要的增长潜力NET开发人员和工作人员的经验。
由于编程语言的不断变化的状态，找到与当前的技能和相关行业的经验是永远充满了挑战才能的开发。
虽然目前列出了大约1500 Dice.com工作技能要求移动，移动的“增长什么是如此不可思议，现在，”这些数字可能会在未来几个月内增加至约2,000或3,000元，较去年约100上市，他继续补充说，虚拟化和云计算技术有类似的轨迹。
随着资料外泄成为一个经常发生，“一人谁在数据安全和网络安全。公司是真正希望找到的人谁可以帮助基础设施的安全专业知识的需求。”
并寻找合适的人已被证明更具挑战性，据调查。与去年同期相比，50%的受访人指出，在需要的时间，以填补空缺职位数量的增加。由于无法找到合格的专业人才，为的时间越长的主要原因，据63%投票的受访者。从调查的11月业绩增长。
本文引用http://www.itshanghai.net/article/2011/0611/article_554.html
