岗位说明书
职位名称 技术副总
所属部门 技术部
直属上级 总经理
薪金标准 年薪20万-30万
年龄 30-35
性别 不限
工作经验 8年以上
所属行业 IT---软件 工作地点 北京
职位概要：全面主持公司技术管理工作，规划公司的技术发展路线，完成年度任务目标。
工作内容：
1． 根据公司的战略发展规划和年度经营目标，拟定所分管业务的年度、月度工作目标和工作计划。组织编订年度、月度费用预算，并加以严格控制；确定和把握公司技术发展方向以及主要技术道路和策略。对相关产品的引进提供技术建议及意见。
2． 根据公司的战略发展目标和规划，组织设计分管部门职能规划；根据部门职能规划，进行工作权限划分和授权，并监督执行；
3． 组织拟定分管部门的工作程序和规章制度，并根据运行情况不断调整内部工作流程和规章制度，保证工作程序和规章制度的合理性、健全性、可操作性。
4． 定期组织召开分管业务的经营分析会议和例会，分析市场动态，检讨管理问题，查找经营风险，组织制定纠正和预防措施，并推动和落实和改进。
5． 根据公司的相关制度和程序的制定、组织公司的售前、售后工作的开展。技术审核、过程控制、售后服务和汇款等工作；组织客户档案的建立，接受客户投诉的处理、客户 接待和客户回访等客户关系维护工作。
6． 根据公司的发展需要，组织分管人员的培训和传帮带工作，不断提高分管人员的业务技能和素质；
7． 运用有效领导方法，激励下属人员士气，提高工作效率，依照战略目标量化考核标准，考核下属人员工作业绩，及时激励下属人员，以确保本部门目标的达成；
8． 对公司办事处的技术人员的工作进行指导、监督，对技术人员进行考核。
工作职权：1．技术部门相关工作的审批权；2．技术团队用人审核权；3．技术部门业务工作的管理监控权；
工作关系：
联系对象 联系主要内容
公司内部 总经理 信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。
财务部 就业绩报表与资金回笼等有关问题进行沟通。
其他部门 就满足客户有关的要求与相关部门沟通、协调。
直属下级 进行工作监督、检查、考核，并给出意见、建议和指令。
公司外部 客户单位 负责与客户建立并保持良好的合作关系。
竞争对手 必要时通过各种手段、方式了解竞争对手的信息。
任职要求：
学历与专业 本科及以上学历，计算机专业。
工作经验 8年以上IT项目管理经验，项目实施经验。
掌握的知识 受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训。
工作技能 1．具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力。
2．善于运用各种激励措施调动下属的积极性。3．能积极维护公司利益。
公文处理 具备一定的文字处理能力
计算机能力 熟练使用办公软件、能通过网络传递信息。、网络维护能力、技术处理能力。对IT各种流行技术了解
邢海彬
电话：13911570414
msn:laomaodun@hotmail.com
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