看到有些高人要去考所谓的Linux认证，本人就批二句，我认为现在企业用人主要是看你能否胜任工作，能否在工作中展现能力，而不是单纯的认证，当然有个证能说明你学到点东西，但实际运用谁知道呢。还不如去开发一款Linux软件或计划哪个项目，这样真刀实战的不是更好，这已经很好的反应了你的能力了。我记得某大企老总说过，有创新精神的员工公司位置及待遇远高于完成工作员工。
有时候不去考什么认证来当替身正说明你的技术含量很好，因为你不用拜佛。
如果你是人力资源部的头，有一个人做过项目，有一个人拿着一张破纸，你选择谁？
shj-next 于 2008-12-14 10:44:26发表:
或许是因为自己学历不高吧，所以我也认为当今世界一切靠实战技能，再高的学历不能得到社会认可，不能为企业创造价值，一切都只是一张废纸罢了
xuy731 于 2008-12-06 22:08:55发表:
应聘一般会有技术面的，专业人员一问就知道什么底细了，真正作过项目，和只是看看书考考证差距很大的
kingpzh 于 2008-12-03 12:14:08发表:
我选择有证的人，至少证明他学习过
就算实际能力差点，完全有培训出来的可能（事实证明几乎所有的人进企业都要进行时间不等的培训），而且对企业资质评估有好处
你拿个软件说是你做的，凭什么证明不是“借用”的
不可能指望人事部门的人都是软件专家，能提出一堆问题要求你答辩
最后给你一个合理的评估结论
Paul_phoenix 于 2008-12-02 13:34:27发表:
同意楼上的，也许是我的片面，我不太喜欢那些做认证和培训的，我不知道在短期的培训能学到什么，还是说我们在学校里学到的都是垃圾，一个大学毕业生找不到工作，然而一个高中生经过3个月的培训就可以很顺利的找到一个。net 工程师的职位，月薪也在5000左右，我很不明白。
我是一个老老实实一步一步从学校走出来的学生，没有经过什么认证和培训，现在工作快3年了也是做软件开发，也只有4000，我就不明白，郁闷呀。。。。。。。