Inwind

表现好的点：

1. 面试官的问题：你对一份工作选择时，优先考虑的三个因素是什么？
我的回答：1.我的近期职业目标与工作的MATCH程度，需要能够良好互动。
2.工作需要能够促进生活的改善和更加的快乐。
3. 良好，融洽的团队氛围。

2.面试官的问题：对于一张大数量的表，如果查询慢，你会考虑到什么？
我的回答：1.一张大数据量的表在DBA层次上是需要良好组织的，分表，或者分区等等，同时相关索引也要考虑分区的问题，以及IO等。
2.写SQL的人需要考虑到怎样写，索引才能发挥最佳作用。
3.如果发现慢，首先要根据第二点检查SQL的写法，另外可以看执行计划，分析SQL的优劣。再结合第一点考虑DBA层次是否存在严重问题，必要时也可以采用提示的方式加以优化。面试官的表情：（非常满意）他说他的答案本来只有两个字:索引。但相信我的观点是对他的两个字的最佳诠释。

3.面试官的问题: 关于年薪的多少
我的回答：1. 19K，最低18K，当然如果有20K更好喽(笑）。
2. 薪水的多少代表着对个人能力的认可和期待。
面试官又问：这是你对薪水的理解？
我的回答：是。（很明确，我的理解是薪水更重要的代表着尊重和认可，而不仅仅是一个数字。）

4.面试官的问题：正则表达式的处理过程5
我的回答：解析－》匹配－》释放。并且跟XML文件的处理方式一致。
面试官的表情：认同。

5. 面试官的问题：你用的OS是什么？
我的回答（笑着）：我一直很想安装成Linux，主要是练手。
面试官的表情：非常认同。

6.面试官的问题：当你遇到很难解决的技术问题时，如何处理？
我的回答：1.首先尽自己的能力去分析，把握，确定自己解决不了的程度；其次通过自己能够具备的能力和方法去考虑解决这个问题，包括上网搜索思路，从简单的点，到整体考虑等各个方案去尝试自己的解决方案。
2.如果上述个人的努力均无法解决问题，但至少能够明确无法解决的点在那里。
3.求助个人周围的其他能够提供帮助的人，最好是能够对此问题讨论，这样每个人都可以从他的角度上对此问题进行分析和提出建议。最终可以汇总出一个大家认可的解决方案，或者一致确定此问题解决不了。
4.无论如何，上述都是一个大家认可的结论。
面试官的表情：认可。

7.面试官的问题：举最近感觉比较成功的项目经验，并且说明如何组织，和考虑的。
我的回答：BBOSS1.5期20天左右的疯狂项目。
1. 人员组成：两个核心人员（包括我自己），周围两三个同事配合。
2. 开发考虑点：满足原有临时版本的所有功能点；并为后续正式版本提供框架支持。
3. 时间只有20天，因此代码一定程度上的利旧。
4. 20天，10几天的设计架构，7天的编码，单元测试。后续的测试组系统测试，一个月的并行，一个月的正式上线。
5.参考SU架构主体框架。
6.使用STL
7.有效代码工作量：上千行
  
8.面试官的问题：你常去的技术论坛是什么？
我的回答：IT-PUB

9.面试官的问题：你们是如何处理并发的
我的回答：1.分布式，可以从物理逻辑上将需要处理的并发量分布到不同的点
2.多进程的方式，每个进程处理不同的文件（处理单元），进程与进程之间的通信不多。进程独立。这样降低复杂性。
3.从某种程度上将，多进程和多线程是一致。进程间通信和线程间通信需要协调，我们用简单，使用的方式去解决遇到的问题，就是一种”土“的方法吧，但简单，易用，一般，但容易控制。
我的观点：用”土“的方法解决大多数的问题，只是在必要的时候考虑特别的处理方式，或者更高的技术点。
面试官的表情：认同。

10. 面试官的问题：如何解决名字空间的问题
我的回答：C++里，根据类的方式组织代码，本身名字空间的问题就不多，必要的时候可以用NAMESPACE来解决。C里，我们用最”土“的方法来避免，根据模块来定义名称。
面试官的表情：认可。

11.面试官的问题：以后是走技术路线，还是管理路线？你近期的职业目标是什么？
我的回答：1. 从毕业到现在，我的职业去向一直有一条清晰的线：将技术的路线走深。因此会始终遵循技术的路线。
2.近期的职业目标：架构师。目前是刚进入这种感觉，也逐渐习惯以架构的方式思考问题。

表现不好的点：
1. 进程和线程的区别
2. 孤儿进程和僵死进程的区别
3. strlen和sizeof的区别
4. strcpy和memcpy的区别
5. C里名字空间的解决方法
6. exit和_exit的区别
7. 关于设计模式的解释：工厂模式，代理模式，适配模式
8. stl源代码：allocator
9. unix总体概念：包含那些部分
10.如何用shell脚本取出某目录下一定时间段的文件(包含或者不包含子目录）
11.oracle rac
12.stl的总体概念：包含那些部分
13.oracle部分回退的语句
14.举具体的例子说明观点

北窗游客

通过没有兄弟，希望你成为我的同事。

小宝琴琴

见识过

chqp

总体感觉 你还是吹的成分多(也就是会砍 , 会说) , 技术上不杂的 (看你后面提到的表现不好的问题就知道了) , 虽然现今社会技术不是主要的, 但你的进期目标是架构师, 显然你还很不合格.

希望 yahoo 最终没有录取你, 如果是的话,  我不会给 yahoo 投简历了 (最近准备换工作了).

shmily-nice

....

sindtoto

4楼的前辈不要这么说楼主，楼主也是给大家分享一下求职经验。企业召人也不单单看技术，人品也是一方面。